Vacature Voorzitter
Landelijk Bestuur – Politieke beweging DENK
Politieke beweging DENK zoekt een voorzitter met bestuurlijk gezag, strategisch inzicht en verbindend vermogen. De voorzitter vervult een sleutelrol in het bewaken van de stabiliteit, integriteit en toekomstbestendigheid van de partijorganisatie. DENK is een beweging. Dat vraagt om een voorzitter die richting geeft, verbindt en verantwoordelijkheid neemt en die het verenigingsbelang altijd boven het persoonlijk of politiek deelbelang plaatst.

De context
Het dagelijks bestuur van de vereniging bestaat uit de voorzitter, secretaris en penningmeester. De Algemene Ledenvergadering benoemt de voorzitter in functie en benoemt daarnaast twee bestuursleden. Na benoeming verdeelt het bestuur uit zijn midden de functies van secretaris en penningmeester conform de statuten.
Het bestuur bestuurt op hoofdlijnen en houdt toezicht op de uitvoering van beleid via de directeur van het partijbureau. Bestuursleden vervullen hun functie onafhankelijk en zonder hiërarchische afhankelijkheid van de uitvoerende organisatie. Het bestuur draagt als collectief verantwoordelijkheid voor de bestuurlijke koers en besluitvorming van de vereniging. De voorzitter vervult daarbij een coördinerende en faciliterende rol en bevordert een zorgvuldige en evenwichtige besluitvorming binnen het bestuur.

Wat gaat u doen?
Als voorzitter:

• Zorgt u voor een goed functionerend, professioneel en evenwichtig bestuur;
• Borgt u zorgvuldige besluitvorming conform Statuten en Reglementen;
• Bewaakt u rolzuiverheid binnen de organisatie en voorkomt u belangenverstrengeling of dubbele petten;
• Ziet u toe op integriteit, governance en interne checks & balances;
• Organiseert u breed draagvlak binnen leden, lokale teams en volksvertegenwoordigers;
• Vertegenwoordigt u de vereniging extern;
• Handelt u evenwichtig bij bestuurlijke spanningen;
• Bewaakt u de strategische koers en continuïteit van de partij, ook in tijden van politieke of financiële onzekerheid;
• Bewaakt u de relatie tussen bestuur en Algemene Ledenvergadering en zorgt u voor transparante verantwoording richting de leden.
• Draagt u zorg voor periodieke bestuursevaluatie.

Bestuursleden zijn gehouden aan vertrouwelijkheid ten aanzien van bestuurlijke informatie.

Leiderschapsprofiel
U:

• Combineert gezag met verbindingskracht;
• Kunt verschillende belangen zorgvuldig wegen en tot evenwichtige besluitvorming komen;
• Handelt onafhankelijk van persoonlijke of politieke deelbelangen;
• Weet onder druk evenwichtig te blijven;
• Kunt het verenigingsbelang boven het persoonlijk belang plaatsen.
• Heeft oog voor bestuurlijke rolzuiverheid en respecteert de scheiding tussen bestuur, partijorganisatie en volksvertegenwoordigers.

Wie zoeken wij?
U beschikt over:

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare bestuurlijke eindverantwoordelijkheid;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Strategisch en analytisch vermogen;
• Integriteit en onafhankelijk oordeelsvermogen;
• Vermogen om met vrijwilligersorganisaties en ledenstructuren te werken;
• Onafhankelijkheid ten opzichte van individuele fracties, afdelingen of persoonlijke netwerken binnen de partij.
• Vermogen om draagvlak te creëren en effectief samen te werken met de verschillende gremia binnen de partijorganisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Lidmaatschap van Politieke beweging DENK.

Benoeming en tijdsbesteding
De benoeming geldt voor een termijn van vier jaar. De tijdsbesteding bedraagt gemiddeld 8 uur per week. In aanloop naar verkiezingen of bij bestuurlijke ontwikkelingen kan de tijdsinvestering tijdelijk toenemen.

Procedure
De selectie vindt plaats door de Benoemingsadviescommissie (BAC). De Benoemingsadviescommissie brengt een gemotiveerd advies uit aan het bestuur. Het bestuur stelt op basis daarvan de kandidatenlijst vast voor de Algemene Ledenvergadering. De benoeming geschiedt door de Algemene Ledenvergadering conform de statuten van de vereniging. De procedure kan bestaan uit één of meerdere gesprekken en wordt aangevuld met een referentiecheck, integriteitsvragenlijst en/of assessment. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure. Kandidaten worden gevraagd nevenfuncties en belangen vooraf schriftelijk te verklaren. Bestuursleden dienen te handelen conform de statuten, het huishoudelijk reglement en de geldende integriteitsregels van de vereniging. Bepaalde functies kunnen onverenigbaar zijn met het bestuurslidmaatschap. Dit wordt vooraf getoetst. De benoemingsadviescommissie kan aanvullende informatie opvragen of referenties raadplegen indien zij dit nodig acht voor een zorgvuldige beoordeling.

Solliciteren kan door het sturen van een CV en motivatie (brief of video van maximaal 5 minuten) uiterlijk 5 april 2026 naar: [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.